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老實說 從懷孕開始 孩子在肚子裡到產後

媽媽寶寶的每樣東西都要花錢(像是紙尿褲嬰兒用品)

偏偏老公薪水漲很慢 而物價卻節節高升

推車風扇老婆在家顧小孩雖無法開源卻可以節流呀!^^

寶寶要用到的東西不能不買 像最近我物色到這個東西

因為帶小孩出門購物不方便 就會直接上網搜尋比價

常讓我少了外出買的舟車勞頓

也讓我可以省下一點摳摳當私房錢 真是一舉兩得哪!





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根據公開資訊,上市櫃公司預計配發2016年董事酬 嬰兒推車中的法拉利金,平均每位董事加薪資冠軍是日月光5,624萬元,全年獲利王台積電屈居第2名,平均領5,199萬元,而平均領5000萬元以上的公司還有第3家,中信金5,082萬元為金融業最多。



2016年董事酬金最新出爐,未出現前年6000餘萬元歷史紀錄,共有75家董事加計薪資,平均實際年領超過千萬元,上市69家、上櫃6家,總家數與2015年持平。其中,日月光董事加計薪資平均實領5,624萬元,較前年5,802萬元雖略減178萬元,但排名竄第一,總支付金額達6.18億元,占去年總稅後獲利216億元的2.85%。





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以董事加薪資酬金每位平均來看,2016年的「重金獎賞排行榜」前15名,依序是日月光、台積電、中信金、統一、大立光、矽品、可成、鴻海、穩懋、正新、聯發科、和碩、華碩、富邦金,以及群光電子,實際年領2,693萬~5,624萬元。統一、正新是傳產業唯二,中信金、富邦金則是金融業最多。

台積電去年擬發的平均酬金為5,199萬元,較前年增加256萬元,重回5000萬元水準,排名也自前年第5名回升至第2名,主要因為台積電去年獲利提升至3,342億元,因此總酬金提升至4.15億元,但占比仍僅0.12%。

中信金去年平均每位董事可領5,082萬元,較前年5,392萬元略減,但仍穩坐金融業支薪最高的寶座,且完全沒有加計薪資,僅董事酬金就達4.48億元,占去年獲利279億元比重為1.6%,高於獲利王台積電。

前年排名第1的統一6,266萬元,去年雖減少,但平均實際仍領4,779萬元,穩坐傳產業第1,總酬金加薪資達6.21億元,更是全台股冠軍,占獲利比重更達4.27%。

股王大立光平均每人領4,239萬元,較去年下滑,總董事酬金加薪資3 輕便推車.46億元,占獲利比重僅1.5 推車%;鴻海排名則上升至第8名,平均領3,651萬元,也較前年多出259萬元,占獲利比重僅0.19%。

而去年有獲利,董事加薪資總酬金大幅超過去年總獲利100%的公司就有26家,其中上市9家、上櫃17家。上市公司酬金超過盈餘比重最多的是生技股五鼎,董事加薪資總酬金達1,027萬元,但去年總獲利僅318萬元,是獲利的3倍之多。上櫃則是普格科技,去年總獲利僅8000餘元,1萬元都不到,總酬金卻達436萬,平均每位還能領走74萬元。

(中國時報)











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